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代表取締役社長 池田 比呂志
私は25歳の時に脱サラし、翌年26歳で起業しました。
起業するにあたり考えたことは、「生涯続けられることをしよう」でした。
そこで、生涯を通じて成長する、発展することをイメージし、モア・フィールド(より高いフィールドへ)という言葉から捩り、“マーフィード”という社名を命名したのです。
最初はやることなすことうまくいかず苦戦の連続でしたが、自己の成長、社の発展を信じて日々邁進してきました。
早いものでそれから既に30年以上が経過しましたが、モア・フィールドは、社の理念として根付き、現在も新商品開発や新規事業立ち上げなど、社員一丸となって挑戦し続けています。
失敗を恐れずに挑戦を繰り返すうちに、様々な知識や経験が身につき、それが肥やしとなって自己の成長となり、社の発展に繋がっていきます。
弊社では失敗してもいつでも次のチャンスがあります。
自身を磨くには、絶好の環境であると思います。
逆に挑戦心の無い保守的な人には、落ち着く場所がない環境であるともいえます。
将来の、より豊かな生活やより幸せな人生を実現するためには、努力や挑戦は欠かせないと思います。
是非とも将来のモア・フィールドをより多くの仲間と共に実現していきましょう。
Interview
先輩社員たちのインタビュー。
日々の仕事内容や会社の雰囲気について紹介します。
鈴木 英司
EIJI SUZUKI
アクア営業部 HWグループ 部長 / 2022年入社
コア技術を世界に広め、
新たな顧客開拓を目指す。
Q. 仕事内容にについて教えてください。
ハイパーウォーターの魅力を広める。
私の主な仕事は、HW(ハイパーウォーター)グループが事業計画に沿って目的を達成するために全体を管理することです。そのために、チームメンバーだけではなく、全てのステークホルダーと連携し、成果に繋げる事に注力しています。私個人としては、洗車機メーカー様や商社様等との協働関係を構築し、大規模な販売実績獲得を実現するための「企業系営業」や「代理店営業」も実行しています。
また、ハイパーウォーターの魅力やブランド価値の向上を目的とした様々な事業者様に対してプレゼンテーションの実施や、クリエイターの方々と協働し広告物の制作などもしています。ハイパーウォーターに関する幅広い活動領域に於いて、精力的に楽しみながら日々活動しています。
Q. 仕事を通して、嬉しかった・苦労した経験について教えてください。
異業種からの転職。チャレンジを忘れず、結果を出し続ける。
2022年3月の「第19回国際オートアフターマーケットEXPO2022」において、ハイパーウォーターの初出展が実現し、160社以上の事業者様から引き合いを頂くことが出来ました。来場された方と直接ハイパーウォーターに関する商品特性や得られるメリットを説明する事ができ、市場の中で如何に価値があり、望まれているかを実感する事ができました。
また、私自身の話をすると、2022年2月に異業種からの転職し、見聞きする全てが新たな経験で、同僚たちとの会話の意味もままならない状況でした。今現在も事足りない状況は変わっていませんが、50歳を過ぎて新たなチャレンジができる環境にとても嬉しく感じています。これからもハイパーウォーターの事業収益を上げる事で貢献していきたいと思っています。
Q. マーフィードの良いところや職場の雰囲気について教えてください。
コミニュケーションの取りやすさ。過ごしやすい周辺環境も魅力
上司や関連部署との距離が近く、常に報・連・相がスムーズにできる環境です。上司の承認待ちで、業務が遅延することはありません。スピード感をもって仕事に取り組めます。
また、会社の所在地は、駅や公園が近く、とても過ごしやすい環境にあります。友人から羨ましがられることも多いです。
Q. 入社を希望される方にメッセージをお願いします。
スタートアップブランドが誕生しています。誰もが活躍できる領域が広がっています。
創業30年以上の会社ですが、「ハイパーウォーター」「petyes」「ACWITH」など、スタートアップブランドが誕生しています。未経験・新人の方でも活躍できる領域が大きく広がっています。
自主性があり、多様性のある関係者から積極的に協力を得られる方が活躍できる会社です。共に事業拡大を実現しましょう!
宮澤 可純
MIYAZAWA KASUMI
管理部 主任 / 2020年入社
デジタルを駆使し、
事業を前進させる。
Q. 仕事内容にについて教えてください。
海外への輸出入を管理。貿易業務の要となる。
購買・貿易事務の仕事をしています。海外への発注から輸入・仕入までの手配や、輸出手配も担当しています。そのためにも、商品知識のアップデートが欠かせません。
取扱いアイテム数が非常に多いので、どういった商品で何に使用するものなのかまで把握し、業務を遂行しています。
Q. 仕事を通して、嬉しかった・苦労した経験について教えてください。
仕事を通じて築けた信頼関係。苦難を乗り越えた時の達成感。
上司や関連部署との距離が近く、常に報・連・相がスムーズにできる環境です。上司の承認待ちで、業務が遅延することはありません。スピード感をもって仕事に取り組めます。
また、会社の所在地は、駅や公園が近く、とても過ごしやすい環境にあります。友人から羨ましがられることも多いです。
Q. マーフィードの良いところや職場の雰囲気について教えてください。
分からないことがあっても相談しやすい。
自分の意見・考えを聞いてもらえるところがいいなと思います。普段、忙しい中でも快く話し合える風通しの良さがあります。また、失敗を恐れずに挑戦できる環境だとも感じています。
経験の浅い方でも、先輩や上司に質問しやすい雰囲気なので、成長しやすい環境でもあります。
Q. 入社を希望される方にメッセージをお願いします。
ひとを喜ばせることが好きな方、ぜひ一緒にお仕事しましょう!
主体的に取り組める方、好奇心旺盛の方、成長意欲の強い方、コミュニケーションを取るのが好きな方、どれか一つにでも当てはまる方に向いているお仕事だと思います。
どうしたらもっと効率良く進められるか、周りの方に喜んでもらえるかを考えながら行動できる方には活躍の場が大きいと思います。一緒にお仕事できるのを楽しみにしております!
出井 紀幸
DEI NORIYUKI
アクア営業部 / 2017年入社
新たな技術開発と
業務改善に没頭。
Q. 仕事内容にについて教えてください。
全国のお客様と繋がる。
主にスーパーマーケットに設置をしている「水自動販売機」の営業をしております。新規開拓(TELアポ、飛び込みなど)はもちろん、既存のお客様フォローも欠かせません。
お客様は全国にいらっしゃるため出張なども多くあります。実際にお客様に会えるのは楽しみでもあります。その他、社内で見積書・提案書作成、電話対応などの事務業務も行っています。
Q. 仕事を通して、嬉しかった・苦労した経験について教えてください。
感謝の言葉いただける喜び。
嬉しかったことは、今まで営業してきたお客様より受注いただけたことや水自動販売機の設置現場に立ち会い、納品され、お客様より感謝の言葉をいただいたときです。
苦労したことは、受注までの道のりが長いことです。お客様によっては、提案してから早くて半年、長いと1年以上先の受注になります。粘り強く諦めない精神が大切です。
Q. マーフィードの良いところや職場の雰囲気について教えてください。
程良い距離感がスムーズな仕事の流れを作っている。
良い意味で上下関係や部署の垣根が無く、管理職の方との距離も近いことです。この距離感がスムーズな仕事の流れや、助け合う雰囲気を作っていると思います。
コロナ禍になる前では、月に1回交流を深める場(社内飲み会)がありました、また、社員旅行(国内・海外)も定期的にありました。今後もこのようなイベントがあれば積極的に参加したいですね。
Q. 入社を希望される方にメッセージをお願いします。
すぐに成長し、ステップアップできる職場です。
マーフィードの営業職は、1日のスケジュールから、年間目標設定まである程度個人に委ねられています。ある程度の裁量があるので、自主的に動きたいタイプの方は働きやすいと思います。もちろん、経験の浅い方のためには、サポートし合える環境があります。
水に関する、さまざまな事業を展開している当社で「こんなことをしてみたい」「こんな経験が活かせそう」といったチャレンジ精神旺盛な方はすぐに成長しステップアップできます。ぜひ一緒マーフィードで働きませんか?お待ちしております!
塚越 成
TSUKAKOSHI SEI
技術開発部 / 2017年入社
バックオフィスから
会社を支え続ける。
Q. 仕事内容にについて教えてください。
図面作成から試作まで。更なるグレードアップに挑み続ける。
主に製品開発に携わっています。図面を作成し、部材の調達をして試作機を作り上げます。そこで、機構的・性能的な評価を行ないながら、更なるグレードアップに取り組んでいます。
仕事を通して、嬉しかった・苦労した経験について教えてください。
自身の成長を実感。お客様の手元に商品が届く喜び。
浄水器の試作機を制作する際に、苦労したことが2つあります。一つ目は部材の選定です。ネジを一本とっても長さ・形状・材質等、種類は無数にあります。試作機に適合したネジを選定することが非常に苦労しました。当時は、ネジに対する知識が乏しく、各ネジの用途を一から理解するところから始まりました。また、ネジの使用に伴いナットやワッシャーの選定も必要となり、最適な組み合わせを見つけなくてはなりません。ネジのみならずその他部材の選定も専門的な知識が必要になるので学習の日々でした。
二つ目は配管の取り回しです。浄水器の小型化において配管材の選定や取り回しは非常に重要になってきます。こちらの知識も乏しく、配管図を起こすのに苦労しました。ただ、上司からのアドバイスと学習を重ねていくうちに業務が効率化されていき、自身の成長を感じることができました。同時に自分が作った浄水器がお客様の手元に渡ったときに大きな喜びを感じることができました。
Q. マーフィードの良いところや職場の雰囲気について教えてください。
自分の意見を聞いてもらえる。間違っていても丁寧に教えてくれる。
上司や他部署との距離がとても近く、なんでも相談しやすい環境だと思います。自分の意見を発信すれば聞いてもらえますし、間違っていたとしても、どこがどう違うのかを丁寧に教えてくれます。
このように、立場に関係なく人と向き合う姿勢や雰囲気がマーフィードの魅力だと感じています。
Q. 入社を希望される方にメッセージをお願いします。
すぐに成長し、ステップアップできる職場です。
様々なスキルが求められるため、学習と実践の繰り返しが必要となります。この繰り返しは大変ではありますが、自身の成長を感じるには最適な環境だと思います。
また、積極的に発言や行動ができる方ですと、新人でもどんどん仕事を任され活躍できます。
From recruiter
採用担当者からのメッセージ。
求職者の皆様と働くビジョンをお伝えします。
チャレンジする人を応援し続ける。
Q. マーフィードの社風について教えてください。
新人もベテランも関係ありません。意欲があれば大きく任せます。
事業の成長は、ひとの成長にかかっています。だからこそ、マーフィードではチャレンジ精神を大切にしています。新入社員の中には失敗を恐れ、中々踏み出せない方がいます。そのような方の背中を押せる環境がここにはあります。
意外かもしれませんが、新入社員が社長に直接意見が言える場があります。交流の場を設け、お互いに理解・信頼し合える環境づくりを大切にしています。
Q. 求める人物像や、どんな人が活躍できるか教えてください。
チャレンジ精神・誠実・常識に囚われない発想・行動力
何にでも興味を持ち、前向きにチャレンジする人が活躍できます。新規事業立ち上げの場面もあるので、変化を楽しむくらいの気持ちがあると良いですね。険しいこともありますが、その分、楽しいことも多くあるはずです。
また、営業職でも技術職でも全国のお客様と接することがあるので、誠実さや柔軟に発想・行動できる方が求められます。難しいこともあるかもしれませんが、一緒に高いフィールドを目指す仲間を求めています!
採用担当者 山元 仁苗子
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職場フォトギャラリー
水の未来を作る、今日の現場を紹介します。
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